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关于开展两新组织“星级妇女之家”创评工作的通知
发布日期:2013-04-07浏览次数:字号:[ ]

嵊妇字〔20139

 

 

关于开展两新组织“星级妇女之家”

创评工作的通知

 

各乡镇(街道)、开发委、温泉管委会妇联,有关单位妇女组织:

为贯彻落实绍兴市妇联《关于进一步加强两新组织妇女组织建设工作和推进两新组织“星级妇女之家”创评工作的意见》(绍市妇〔201221号文件)精神,根据我市实际,经市妇联党组研究,决定从201310月开始,在全市开展首批两新组织妇女之家等级评定工作,届时,根据两新组织“星级妇女之家”创评标准,由各两新组织妇女之家自评申报,乡镇(街道)妇联组织对所辖区两新组织妇女之家进行考评,并将考评结果上报市妇联。综合得分在85分以上,定级为三星;90分以上,定级为四星;95分以上,定级为五星。201311月起,市妇联将对四星级、五星级的两新组织妇女之家进行普查或抽查。

一、工作步骤

1.调查摸底阶段(201210月—12月):全市各级妇女组织对本地区两新组织的基本情况进行深入调查摸底,详细了解和掌握两新组织的数量、生产经营情况、女性固定从业人员数量、企业负责人对党建和妇女工作的认识等情况。针对两新组织的规模、性质、女性固定从业人员的数量、年龄结构、文化程度、主要需求等多方面因素,进行分门别类,按照“已具备组建妇女组织条件、暂不具备组建妇女组织条件”等两种类型分别进行登记造册,做到底数清、情况明。

2. 组织实施阶段(20131月—20146月):组织实施工作分为两个阶段进行:

组建阶段(20131月—12月),已建党组织且符合妇女组织组建条件的100%组建妇女组织,成立妇女之家;暂不具备条件建立妇女组织的两新组织,女职工要挂靠其他妇女组织开展活动。

提高阶段(201310月—20146月),加强已建两新组织妇女组织和“星级妇女之家”的制度、活动、队伍、作用发挥等建设,使80%以上的两新组织妇女组织达到“班子组建好、工作机制好、开展活动好、职工关爱好、作用发挥好”的标准。加大两新组织中妇女组织的组建和“星级妇女之家”创评的工作力度。

3. 检查验收(201310-20148月):由市妇联对本地区两新组织妇女组织建设和“星级妇女之家”创评工作情况进行自查,并形成书面材料报送绍兴市妇联。

二、工作要求

1. 提高认识,加强领导。全市各级妇联组织要把两新组织妇女组织建设工作和“星级妇女之家”创评作为妇联基层组织建设的重点来抓,坚持“党建带妇建”,在同级党组织和有关单位党组织的领导下,把两新组织妇女组织建设纳入基层党组织建设的总体规划,同步推进,使妇联基层组织网络健全,作用突出。

2. 把握节奏,稳步推进。要本着“成熟一个,组建一个,健全一个,巩固一个”的思路,先易后难,确定具有代表性和可操作性的规模以上的两新组织作为重点工作目标,扎实推进妇女组织建设和“星级妇女之家”创评工作,并有针对性地加以宣传,以点带面,全面带动两新组织的妇女工作。2013年,我市将创建两新组织星级妇女之家30家以上。至20146月,80%以上的两新组织“妇女之家”要达到三星级以上标准。

3.科学定位,搞好服务。两新组织妇女组织和“星级妇女之家”的创评活动要坚持以“团结妇女、教育妇女、服务妇女、促进发展”为宗旨,以活动求活力,以服务促发展,使妇女工作获得稳固的组织保障和群众基础。要将女性素质提升、女性健康关爱、妇女权益维护、女性娱乐活动等妇联组织开展的品牌活动引进来,服务女职工成长成才。

附件:

1.2013年嵊州市两新组织“星级妇女之家”创评计划表

2.嵊州市两新组织“星级妇女之家”创评标准

3.嵊州市两新组织“星级妇女之家”测评表

 

 

 

嵊州市妇女联合会

2013325

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

抄送:绍兴市妇联,市委办,市府办,市委组织部。

嵊州市妇联办公室                         2013年3月25印发

附件1

2013年嵊州市两新组织“星级妇女之家”

创评计划表

 

序号

单位名称

2013年拟建目标数

备注

1

甘霖镇

5

 

2

崇仁镇

1

 

3

长乐镇

5

 

4

黄泽镇

1

 

5

三界镇

2

 

6

石璜镇

1

 

7

仙岩镇

1

 

8

三江街道

5

 

9

鹿山街道

2

 

10

剡湖街道

5

 

11

浦口街道

2

 

12

开发委

5

 

13

粮食局

1

 

合计

36

 

 

附件2

嵊州市两新组织“星级妇女之家”创评标准

 

星级妇女之家创评按百分制标准考核。综合得分在85分以上,定级为三星;90分以上,定级为四星;95分以上,定级为五星。创评标准具体如下:

一、班子团结之家(10分)

1. 妇女之家领导班子和妇女组织领导班子机构一致,班子团结,凝聚力强,按时开展换届工作。(4分)               

2.妇女之家主要负责人进单位经营管理层,落实专兼职管理人员。(3分)                                          

3.妇女之家以服务单位、服务妇女、弘扬美德、倡导正气、奉献爱心作为工作定位,切实承担起代表和维护本单位女职工正当权益的职责。(3分)                                   

二、基础完善之家(30分)

1.妇女之家工作做到年初有计划、年终有总结、工作有落实。每年召开工作例会不少于3次,并向单位党组织汇报1次妇女之家活动情况,有台帐、有记录。(8分)                 

2.妇女之家(妇女组织)服务、活动、议事等制度完善,实现妇女之家和妇女组织网络、工作职责、活动管理制度、活动图片上墙。(8分)                                       

3.妇女之家挂牌,印制妇女之家温馨服务卡。妇女之家硬件建设达标:有1个固定场所、有1个姐妹谈心室、配置1台电视或电脑、建立1个阅读角(五星级需有100册以上妇女方面的书籍)、征订《中国妇女报》和《家庭教育》杂志(五星必备)。(10分)                                        

4.妇女之家工作和活动经费有保障。五星级妇女之家经费投入

每年不少于0.5万元。(4分)                         

三、活动丰富之家(25分)

1. 组织巾帼岗位比武和技能竞赛等,增强女职工的岗位创优意识。 (6分)                                       

2. 组织女职工的培训、交流和研讨等活动,鼓励和引导女职工参加各种类型的学习和培训。(5分)                   

3.每半年组织女职工开展1次主题活动,丰富女性精神文化生活,营造健康向上的社会风尚。(5分)                

4.以各类节日为契机,组织女职工开展节日庆祝、慰问、服务等活动,每年不少于2次。(9分)

四、优质服务之家(20分)

1.建立1支以上较为稳定的巾帼志愿服务队或文娱活动队伍,能积极组织开展各种志愿服务或文娱活动,并进行规范化管理。(6分)                                            

2.向女职工提供维权咨询指导、心理情绪疏导、婚姻关系调适等方面的帮助,有台帐,有记录。(6分)               

3.每年至少组织开展或参加2次以上卫生保健、家庭教育、实用技术、文明礼仪等活动或培训,提高妇女综合素质和就业创业技能。(8分)                                         

五、宣传教育之家(15分)

1.在女职工中大力宣传普及《妇女权益保障法》、《新婚姻法》及司法解释、《女职工权益保障法》、《浙江省预防和制止家庭暴力条例》等法律法规和政策,增强女职工的法律意识和维权意识。(8分)                                        

2.创新宣传教育载体,充分运用网络、短信、QQ群等平台开展宣传活动和与其他妇女组织进行工作交流。(7分)  


附件3

嵊州市两新组织“星级妇女之家”测评表

 

评估指标

评估要点和得分标准

自评分

考评分

 

 

班子团结之家

1. 妇女之家领导班子和妇女组织领导班子机构一致,班子团结,凝聚力强,按时开展换届工作。(4分)

4

 

 

 

 

2.妇女之家主要负责人进单位经营管理层,落实专兼职管理人员。(3分)

3

 

 

 

 

    3.妇女之家以服务单位、服务妇女、弘扬美德、倡导正气、奉献爱心作为工作定位,切实承担起代表和维护本单位女职工正当权益的职责。(3分)

3

 

 

 

 

基础完善之家

1.妇女之家工作做到年初有计划、年终有总结、工作有落实。每年召开工作例会不少于3次,并向单位党组织汇报1次妇女之家活动情况,有台帐、有记录。                  8分)

8

 

 

 

 

2.妇女之家(妇女组织)服务、活动、议事等制度完善,实现妇女之家和妇女组织网络、工作职责、活动管理制度、活动图片上墙。(8分)

8

 

 

 

 

3.妇女之家挂牌,印制妇女之家温馨服务卡。妇女之家硬件建设达标:有1个固定场所、有1个姐妹谈心室、配置1台电视或电脑、建立1个阅读角(五星级需有100册以上妇女方面的书籍)、征订《中国妇女报》和《家庭教育》杂志(五星必备)。(10分)

10

 

 

 

 

4.妇女之家工作和活动经费有保障。五星级妇女之家经费投入每年不少于0.5万元。(4分)

4

 

 

 

 

活动丰富之家

1. 组织巾帼岗位比武和技能竞赛等,增强女职工的岗位创优意识。(6分)

6

 

 

 

 

2. 组织女职工的培训、交流和研讨等活动,鼓励和引导女职工参加各种类型的学习和培训。(5分)

5

 

 

 

 

3.每半年组织女职工开展1次主题活动,丰富女性精神文化生活,营造健康向上的社会风尚。(5分)

5

 

 

 

 

4.以各类节日为契机,组织女职工开展节日庆祝、慰问、服务等活动,每年不少于2次。(9分)

9

 

 

 

 

优质服务之家

1.建立1支以上较为稳定的巾帼志愿服务队或文娱活动队伍,能积极组织开展各种志愿服务或文娱活动,并进行规范化管理。(6分)

6

 

 

 

 

2.向女职工提供维权咨询指导、心理情绪疏导、婚姻关系调适等方面的帮助,有台帐,有记录。(6分)

6

 

 

 

 

3.每年至少组织开展或参加2次以上卫生保健、家庭教育、实用技术、文明礼仪等活动或培训,提高妇女综合素质和就业创业技能。(8分)

8

 

 

 

 

宣传教育之家

1.在女职工中大力宣传普及《妇女权益保障法》、《新婚姻法》及司法解释、《女职工权益保障法》、《浙江省预防和制止家庭暴力条例》等法律法规和政策,增强女职工的法律意识和维权意识。(8分)

8

 

 

 

 

2.创新宣传教育载体,充分运用网络、短信、QQ群等平台开展宣传活动和与其他妇女组织进行工作交流。(7分)

7

 

 

 

 

   

100

 

 

 

 

 




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